Wie das Wort schon sagt, überlässt ein Personaldienstleister, also wir, die Work Factory, einem anderen Unternehmen seinen Mitarbeiter für einen begrenzten Zeitraum. Der Mitarbeiter bleibt bei uns angestellt und wird auch von uns bezahlt, arbeitet aber bei dem Kundenunternehmen. Das heißt: Wir schließen den Arbeitsvertrag mit dem Mitarbeiter ab. Übrigens, dieser ist bei uns fast immer unbefristet. Nach Beendigung des Auftrags bleiben Sie weiterhin bei uns angestellt und können dann bei einem anderen Unternehmen eingesetzt werden. So haben Sie die Möglichkeit verschiedene Unternehmen kennenzulernen.
Eine Personalvermittlung sucht Mitarbeiter für ein anderes Unternehmen. Bei der Work Factory arbeiten unsere Mitarbeiter meist für eine gewisse Zeit bei dem Kundenunternehmen als Zeitarbeiter, bevor sie ganz überlassen werden. Diese Form der Personalvermittlung hat den Vorteil, dass sowohl Mitarbeiter als auch Unternehmen keine Risiken eingehen: Sie lernen sich erst kennen, bevor sie den Schritt zur Festanstellung machen. Zudem entfällt für Unternehmen die Einarbeitungsphase, da diese ja bereits über uns erfolgt ist.
Ihr Arbeitgeber ist immer die work factory.
Die work factory. Sie können so sicher sein, dass Sie monatlich Ihr Gehalt beziehen, egal, wo Sie gerade arbeiten.
Ja. Wir wenden den Tarifvertrag des Gesamtverbandes der Personaldienstleister e.V. (GVP) an und sind im Besitz der unbefristeten Erlaubnis zur gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung. Das sichert Ihnen faire Arbeitsbedingungen von einem seriösen Personaldienstleister.
Nein. Weder Bewerberinnen noch Bewerber zahlen eine Provision. Das gilt auch für erfolgreich vermittelte Angestellte, egal, ob es zu einem temporären oder festen Arbeitsverhältnis kommt. Die Kosten trägt das Unternehmen, bei dem Sie Ihre Arbeit aufnehmen.
Wenn Sie sich auf eine ausgeschriebene Stelle beworben haben, melden wir uns innerhalb von 2 Tagen bei Ihnen. Wir prüfen Ihre Bewerbung und suchen nach der passenden Stelle, die Ihrer Qualifikation entspricht. Wir melden uns dann auf jeden Fall bei Ihnen, ganz gleich, ob Sie die Stelle erhalten oder nicht.
Initiativbewerbungen sind gerne gesehen. Bei einer Initiativbewerbung prüfen wir zuerst, ob wir ein offenes Stellenangebot für Sie im Bestand haben. Wenn ja, erhalten Sie innerhalb von zwei Arbeitstagen eine Antwort. Wenn nicht, nehmen wir Sie in unsere Datenbank auf und melden uns, sobald eine passende Anfrage gestellt wird.
Wenn der Auftrag erledigt ist, suchen wir umgehend eine neue Beschäftigung für Sie. Das klappt in der Regel sehr gut, sodass Ihre Einsätze oft nahtlos ineinander übergehen.
Sollten Wohnort und Einsatzort so weit auseinanderliegen, dass Sie nicht pendeln können, besorgen wir für Sie eine Unterkunft am Einsatzort. Zudem kommen wir für die Fahrtkosten auf.
Wir zahlen übertariflich. Ihr Verdienst hängt von der Branche, der Arbeitsdauer und Qualifikation ab.
Natürlich. Auch wenn Sie nicht an ein Kundenunternehmen überlassen werden, zahlen wir selbstverständlich Ihr Gehalt pünktlich weiter.